[Book] ㈜애드리치 창립 15주년 기념 번역서, "피터 드러커가 가르쳐주는 사람중심의 경영7원칙" 발간

[Book] ㈜애드리치 창립 15주년 기념 번역서, "피터 드러커가 가르쳐주는 사람중심의 경영7원칙" 발간

  • 채성숙 기자
  • 승인 2020.11.04 07:10
  • 댓글 0
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무라세 코스케(村瀬弘介) 지음 / ㈜애드리치 마케팅전략연구소 옮김 / 한울

[ 매드타임스 채성숙 기자 ] 종합광고회사 ㈜애드리치(대표: 김재훈)는 11월1일 창립 15주년을 맞아 업계의 발전에 기여하고 지식정보를 공유하려는 목적으로 『피터 드러커가 가르쳐 주는 사람중심의 경영 7원칙』이라는 타이틀의 서적을 번역발간하였다.

올해 14번째 발간..."피터 드러커가 가르쳐 주는 사람중심의 경영 7원칙"

㈜애드리치는 매년 창립일마다 해외의 유수한 경영/마케팅 서적을 번역발간하고 있는데, 마케터의 일(2006), 강한원칙 강한마케팅(2007), 인사이트 마케팅(2008), 거대시장 시니어의 탄생(2009), 소셜 컨슈머의 등장(2010), 롱 인게이지먼트(2011), 매트릭스 마케팅(2012), 애프터액션 마케팅(2014), 더 높은 가격으로 더 많이 팔 수 있다(2015), 마케팅은 진화한다(2016), 광고의 변화(2017), 중장년 싱글족의 소비트렌드(2018), 소비자의 행동을 디자인하는 마케팅(2019)에 이어, 올해로 열네번째다.

피터 드러커는 경영의 궁극적 목적은 ‘인간생활의 향상’이라고 말한다. 기업은 개인과 사회의 이익과 성장에 기여할 수 있어야 하며, 그를 위해서는 고객, 조직구성원, 사회공동체의 행복추구를 경영의 목표로 삼아야 한다는 것이다. 이것이 바로 ‘사람중심의 경영’이다.

사람중심의 경영 7원칙은 1)고객지향의 원칙, 2)변혁의 원칙, 3)성과집중의 원칙, 4)학습하는 조직의 원칙, 5)리더십의 원칙, 6)사명의 원칙, 7)사람중심의 경영원칙 등이다. 이 원칙을 통해 우리는 기업경영에서 고객을 어떤 위치에 두어야 하는지, 조직구성원의 성장과 성과창출을 위해 어떤 변혁이 필요한지, 사회가 요구하는 기업의 공적 가치와 그것을 어떻게 실현하는지에 대해 알 수 있다.

 


무라세 코스케(村瀬弘介) 일본 리더십 오브 매니지먼트 주식회사 대표 / 일본 드러커 경영연구회 주재 / 피터 드러커의 경영론을 현대 경영에 적용하여 기업의 실적향상을 도와주는 경영 컨설턴트

히토츠바시(一橋)대학 법학부 졸업. 대기업 입사 후 교육연수부문을 담당. 일본경영이념 연구소에서 동양철학, 인문학을 경영에 접목한 세미나를 주로 진행. 이후 피터 드러커 전문 컨설턴트로서 독립, 지금의 컨설팅 회사를 설립. 인사 · 조직 · 전략 · 마케팅 · 혁신 등 기업경영의 다양한 부문에서 컨설팅을 하면서 피터 드러커의 경영철학을 전파하고 있음. 또한 프로 재즈피아니스트로서 20년 넘게 활동하고 있음.


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